7月7日，江蘇工小兔信息科技有限公司（下簡稱“工小兔”）成功完成了一次規模達500余人的“人才輸送計劃”。這次的人才輸送，不僅及時解決了幾百名外出務工人員的就業問題，還為需求企業的人才招聘減輕了負擔。公司在短短一天內向英華達（南京）科技有限公司輸送大量的就業人員，讓雙方公司的合作關系更進一步。
 

      英華達（南京）科技有限公司（下簡稱“英華達”）成立于1993年，為臺灣知名跨國集團英業達公司在大陸的分支機構，主要從事計算機及手持式通信終端產品的研制、生產、銷售及售后服務。秉承“創新、品質、虛心、力行”的經營理念，不斷成功設計及生產出多種領先產品。
 

英華達（南京）科技有限公司廠區外景

     
     本次人才輸送分為兩個批次，第一批次輸送人才200余人，第二批次輸送人才300余人。人才輸送分批次進行是經過公司的深思熟慮而采取的措施，為的是疫情管控及避免單次人流過于密集而導致管理上的缺失，這足以彰顯工小兔對于本次與英華達合作的重視。
 

英華達（南京）科技有限公司廠區內部及宿舍環境

     
     為了確保“人才輸送計劃”的圓滿成功，工小兔建立了完備的人才分配體系，向合作企業送人才前，工小兔大規模面向社會進行人員招募，進而對人員進行匯總以及信息采集。人員匯總環節結束后，工小兔對所有人員的信息集中管理。當天，工小兔響應國家對疫情防控的號召，要求所有人員在進入英華達廠區之前，出示健康碼和行程碼進行檢查，保證廠區在職員工的健康安全。
 

       工小兔以“做客戶滿意企業，創行業品牌標桿”為愿景，秉承“誠信、務實、創新、堅持”的經營理念，始終肩負著“對客戶、對員工、對社會”的使命。就業是最大的民生，是老百姓安身立命的根本，工小兔一直以來致力于解決應屆畢業生及失業人員的就業問題。工小兔始終堅持：解決百姓的就業問題，企業也有一份責任。工小兔在發展企業本身的同時始終懷有社會擔當，積極承擔社會責任，積極從事民生事業，堅持用實際行動貫徹黨中央國務院部署要求，感恩社會、回報社會，促進社會的穩定發展，消除社會的貧富差距。
 

                                                                   
排隊入廠   

排隊用餐